【要約】「入社１年目の教科書」新卒は読まなきゃ置いてかれる必読書
おすすめしたい人
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・新卒で入社したばかりの若手社員
・仕事で悩んでいる経験が少ない社員
・人間関係やコミュニケーションに自信がない社員
悩める新卒男性(営業職)「新卒で入社した会社での仕事に悪戦苦闘の日々だぁ。仕事ってどうやるんだろう…？」
こんな人向けに、当記事で詳しく「入社１年目の教科書」を要約しました。効率的に内容を学びたい、本書を購入するか検討したい、という方は3分で読める内容なので、どうぞ。
どうも「わくらく」です。大した人間ではないですが、ちょこっと自己紹介します。プライム上場企業営業で一位になり、最速昇進サラリーマンを謳歌し、今は時価総額1,000億円超えの企業に転職しました。この成果が残せたのは、控えめに言って読書のおかげだと思っており、その恩恵を多くの人に届けたいという思いから、本サイトを運営しております。そのため今は、サラリーマンの傍ら、影でこっそりブログ更新をする日々を送っております。■Twitterはこちら»■もっと詳しい自己紹介はこちら»
目次
入社１年目の教科書 要約
動画解説はこちら
悩める男性「入社１年目の教科書ってどんな本？」
岩瀬大輔さんが書いた「入社１年目の教科書」は、新入社員に向けた仕事の基本マナーやコツを教えてくれる本です。岩瀬さんは、東京大学法学部卒業後、ボストン・コンサルティング・グループで働いたり、ハーバード経営大学院を卒業したりと、たくさんの経験を持っています。
例えば
- 東京大学法学部卒業、ハーバード経営大学院修了、世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーズ2010に選出された
わくらく(筆者)「社会人1年目の人は全員読むべき一冊だね！」
遅刻は厳禁！
悩める男性「遅刻しない方法は？」
遅刻は、相手に悪い印象を与えるだけでなく、自分の仕事にも影響を与えます。時間管理をしっかりして、遅刻しないようにすることが大切です。例えば、目覚まし時計を使って早起きしたり、準備を前日に済ませることが効果的です。
例えば
- 目覚まし時計を使って早起きする、前日に準備を済ませる
わくらく(筆者)「時間管理を大切にして遅刻しないようにしよう！」
時間管理術
悩める男性「時間管理のコツは？」
時間管理のコツは、スケジュールを作ることです。タスクをリストアップし、優先順位を決めて計画的に進めることが大切です。また、休憩時間も設けて、リフレッシュすることも忘れずに。
例えば
- タスクリストを作成、優先順位を決める、休憩時間を設ける
わくらく(筆者)「スケジュールを作って計画的に進めよう！」
迅速なメール対応
24時間以内の返信
悩める男性「メールの返信は？」
メールは24時間以内に返信することがマナーです。相手が待っていることを念頭に、できるだけ早く返信を心がけましょう。返信が遅れそうな場合は、一度連絡をしておくと、相手も安心します。
例えば
- すぐに返信できない場合は連絡する、タスクリストにメール返信を入れる
わくらく(筆者)「24時間以内に返信しよう！遅れるときは連絡してね！」
目的意識を持つ
「何のために」で視野拡大
悩める男性「目的意識って？」
目的意識とは、「何のためにこの仕事をしているのか」を常に意識することです。目的意識を持つことで、自分の仕事に対するモチベーションが上がり、視野が広がります。仕事をする上で、目的意識を持つことはとても重要です。
例えば
- 目標を明確にする、仕事の意義を考える
わくらく(筆者)「仕事の目的を考えて、モチベーションを上げよう！」
単純作業も重要
「仕組み化」「ゲーム化」活用
悩める男性「単純作業がつまらない…」
単純作業も、仕事の一部であり重要です。「仕組み化」や「ゲーム化」を活用することで、作業を楽しく効率的に進めることができます。例えば、タイマーを使って作業時間を決めたり、達成感を得るために目標を設定するなど、工夫してみましょう。
例えば
- タイマーを使う、目標を設定する
わくらく(筆者)「単純作業も大切！仕組み化やゲーム化で楽しく進めよう！」
カバン持ちのチャンス
意外な宝庫を探る
悩める男性「カバン持ちって？」
カバン持ちとは、先輩や上司のサポート役を務めることです。この役割を通じて、自分のスキルや知識を向上させるチャンスがあります。積極的にサポートし、学びを大切にしましょう。
例えば
- 先輩のアドバイスを受け入れる、新しい知識を吸収する
わくらく(筆者)「カバン持ちをチャンスに変えて、成長しよう！」
効率アップのコツ
最後の5分で決まる
悩める男性「効率アップのコツは？」
効率アップのコツは、「最後の5分」を有効活用することです。作業や会議の終わりに、5分間だけ振り返りを行い、自分の成果や改善点を確認することで、次の仕事に活かすことができます。
例えば
- 振り返りを行う、改善点を見つける
わくらく(筆者)「最後の5分で振り返って、効率をアップしよう！」
予習・本番・復習法
３対３対３のバランス
悩める男性「予習・本番・復習法って？」
予習・本番・復習法とは、タスクやプロジェクトを効果的に進めるための方法です。予習（準備）・本番（実行）・復習（振り返り）をバランス良く行い、常に成長し続けることが大切です。
例えば
- 事前に情報を集める、適切なタイミングで振り返る
わくらく(筆者)「予習・本番・復習で、スキルを磨こう！」
質問力を磨く
メモを活用しながら
悩める男性「質問力を磨く方法は？」
質問力を磨く方法の一つは、メモを活用しながら質問をすることです。会議やプレゼンテーションで聞いたことや疑問点をメモにまとめ、後で相手に質問することで、理解を深めることができます。
例えば
- 会議中にメモを取る、疑問点を整理する
わくらく(筆者)「メモを活用して質問力を磨こう！」
復習が仕事の鍵
頼まれなくても議事録を書く
悩める男性「復習ってどうやって？」
復習の方法として、頼まれなくても議事録を書くことがおすすめです。議事録を書くことで、自分の理解が深まり、後で振り返りやすくなります。
例えば
- 会議の内容を整理する、後で振り返りやすい形でメモする
わくらく(筆者)「頼まれなくても議事録を書いて復習しよう！」
よくある質問
入社1年目の教科書の原則は?
悩める男性「この本の原則って何？」
「入社1年目の教科書」の原則は、効率的に働きながら業務知識を吸収し、会社で成功するためのスキルを身につけることです。
わくらく(筆者)「効率的に働き、会社で成功するスキルを身につけるんだ！」
入社1年目の教科書の50のルールとは?
悩める男性「50のルールって何？」
入社1年目の教科書の50のルールとは、本書で紹介されている、新入社員が実践すべき50個の具体的な行動や習慣のことです。これらを実践することで、仕事の効率を上げ、成功に近づくことができます。
わくらく(筆者)「50のルールは、新入社員が実践すべき行動や習慣だよ！」
入社一年目の教科書の出版社はどこですか?
悩める男性「この本の出版社は？」
「入社１年目の教科書」は、株式会社ダイヤモンド社が出版しています。ビジネス書を中心に様々なジャンルの書籍を出版している出版社です。
わくらく(筆者)「出版社はダイヤモンド社だよ！」
読んでみた感想
入社1年目の頃、私は営業職で苦戦していました。何をやっても成果が出ず、自信も失っていました。そんな時に「入社１年目の教科書」に出会い、まさに救世主のような存在でした。
この本の中で、最も印象に残ったのは「目的意識を持つ」ことの重要性です。私は「何のために」働いているのかを見失っていましたが、この本を読んで目的意識を持ち、営業活動にも意欲が湧いてきました。また、「単純作業も重要」で紹介されている仕組み化やゲーム化を活用することで、日々の業務が楽しくなり、成果も徐々に現れ始めました。
さらに、本書ではコミュニケーション能力向上やタイムマネジメントの改善など、働く上で必要不可欠なスキルが網羅的に紹介されています。それらのスキルを身につけることで、私は周囲から信頼される存在になり、人間関係も良好になりました。3年後の現在では、年収も600万円にまで増え、営業成績もトップクラスです。
「入社１年目の教科書」は、私の人生を劇的に変えてくれた一冊です。仕事に悩んでいる方や、入社1年目の方には特にお勧めします。自分に自信を持ち、仕事で成功したいと願うすべての方に、ぜひ一度この本を手に取っていただきたいと思います。きっとあなたの人生も、私と同じように変わるはずです。